よくあるご質問~Q&A

「顧問契約」とは具体的にどういったことなのでしょうか?
御社と顧問契約を結び、労働・社会保険等の役所への手続きを代行いたします。他に、社内書類のチェック・作成、法改正等の情報提供、労務管理の相談をお受けいたします。
顧問契約には、どういったメリットがあるのでしょうか?
経費の削減や法改正・新しい助成金等の情報が手に入ります。残業代請求・退職時トラブル等の労務リスクを未然に防止でき、社長さんが困ったときに、いつでも相談できます。
対応可能な地域はどのあたりまででしょうか?
主に北海道東部(網走・北見・美幌・斜里・小清水・清里・大空・弟子屈・訓子府・置戸)を中心にご対応させていただいておりますが、メールや電話での対応の場合は、地域を限定せずお引き受けさせていただいております。
小さな会社なのですがお願いできますか??
当事務所の主な取引先は、中小零細企業です。人数、規模は問題ありません。事業主の皆さんが時間と経費をムダに使わないようにお手伝いをしています。人を雇う負担の軽減、事業主自らの経営資源の有効活用に貢献できれば幸いです
必要な時は、専門家のご紹介をしていただけますか?
ご要望に応じて、お客様のニーズに合う各種専門家をご紹介いたします。
給与計算も行っていますか?
お任せください。事業主の方が時間的にも精神的にも大変ラクになるようで、喜ばれています。保険料の法改正等も多く、会社自身で正確に給与計算を行うことは今後難しくなると思われす。
ちなみに当事務所では、給与計算をローコストで尚かつ正確に行う趣旨で、勤怠の集計も当事務所監修の「CARD勤怠」を導入いただければ出退勤毎にフェリカ系カード(nanacoカード・おサイフケータイ等)をかざしていただくだけで勤怠表の作成が行なえます。
給与計算とセットでお手軽に導入いただけます。
契約前の相談について費用はかかりますか?
ご相談は、基本料金30分/5,000円より承っておりますが、顧問契約を締結いただいたお客様には対しては、無料とさせていただいております。
助成金申請の代行はお願いできますか?
助成金の申請業務については、顧問契約をいただいておりますお客様にのみ、ご対応させていただいております。
顧問契約ではなく、単発のスポット契約もできますか?
もちろん可能です。就業規則の作成や労務相談等諸々、お引き受けいたします。
労働基準監督署の調査への対応は可能ですか?
もちろん、対応可能です。別途費用は発生いたしますが、調査立会い~是正報告書作成、届出代行までお手伝いいたします。
労働基準監督署だけでなく、年金事務所の総合調査等も豊富な経験に基づきご協力させていただきます。
打ち合わせや相談は会社とは違う場所でも可能ですか?
もちろん、可能です。相談などは内容によっては社内では難しい場合もあるかと思いますので、弊所またはご希望に応じて場所・時間等を調整させていただきます。