労務管理
人事労務諸規程、管理帳票の整備、人事・労務に関する社内の諸規則・諸規程・制度を検討し、問題点、改善点があれば、より充実した内容への変更を提案いたします。
サービス残業による不払賃金の支払命令、労災事故の使用者責任認定による賠償金支払、不当解雇認定による解雇取消、違法な時間外労働等の法令違反により労働基準監督署より是正勧告を受ける企業の数は毎年増加しております。
法令を遵守した適正かつ的確な労務管理を実現しつつ、企業経営の効率化を図ることが大変重要です。
- 人事・労務諸規則・諸規程、管理帳票の整備、改訂・届出事務
- 最新情報の提供
- 時間外労働の適正化
- 定期健康診断有所見結果者の適正な処置 産業保健センター健康相談のコーディネイト
- サービス残業ゼロへの制度構築
- 就業規則、賃金制度、退職金制度等の合理化による不利益変更
- 社会保険料適正化